< < < < < < < <
< < < <

EB 1 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ และวางระบบการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ ของหน่วยงาน
1.1 บันทึกข้อความลงนามคำสั่ง และปรากฏการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
1.2 คำสั่ง มาตรการ กลไก หรือระบบในการดำเนินการกำหนดให้มีการเผยแพร่ข้อมูลผ่านเว็บไซต์ ของหน่วยงาน
1.3 กรอบแนวทางการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
1.4 รายงานผลการติดตามการดำเนินงาน และสรุปปัญหาอุปสรรคการดำเนินงาน ปีงบประมาณ 2563
1.4 รายงานผลการติดตามการดำเนินงาน และสรุปปัญหาอุปสรรคการดำเนินงาน(รอบ 6 เดือน ตุลาคม 2563 - มีนาคม 2564 )
1.4 รายงานผลการติดตามการดำเนินงาน และสรุปปัญหาอุปสรรคการดำเนินงาน(รอบ 9 เดือน ตุลาคม 2563 - มิถุนายน 2564 )
1.4 รายงานผลการติดตามการดำเนินงาน และสรุปปัญหาอุปสรรคการดำเนินงาน(รอบ 12 เดือน ตุลาคม 2563 - กันยายน 2564 )
1.5 มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
EB 2 หน่วยงานมีการเปิดเผยข้อมูลข่าวสารที่เป็นปัจจุบัน
2.1 ข้อมูลพื้นฐานที่เป็นปัจจุบัน
2.1.1 ข้อมูลผู้บริหาร แสดงรายนามของผู้บริหารของหน่วยงาน ประกอบด้วย ชื่อ-นามสกุล ตำแหน่ง รูปถ่าย หมายเลขโทรศัพท์
2.1.2 นโยบายของผู้บริหาร
2.1.3 โครงสร้างหน่วยงานโรงพยาบาลพนมสารคาม
2.1.4 หน้าที่และอำนาจของหน่วยงานตามกฎหมาย
2.1.5 กฎหมายที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินงาน หรือการปฏิบัติงานของหน่วยงาน
2.1.6 ข่าวประชาสัมพันธ์ที่แสดงข้อมูลข่าวสารที่เกี่ยวกับการดำเนินงานตามหน้าที่และอำนาจและภารกิจของหน่วยงาน ปีงบประมาณ พ.ศ. 2564
2.1.7 ข้อมูลการติดต่อ
2.1.8 ช่องทางการรับฟังความคิดเห็น ที่บุคคลภายนอกสามารถแสดงความคิดเห็น ต่อการดำเนินงานตามหน้าที่และอำนาจตามภารกิจของหน่วยงาน
2.1.9 วิสัยทัศน์พันธกิจ ค่านิยม MOPH
2.1.10 ยุทธศาสตร์ของประเทศ โดยรวม
2.1.11 พระราชบัญญัติมาตรฐานทางจริยธรรม พ.ศ. 2562
2.1.12 ประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2552
2.1.13 ข้อบังคับสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุขว่าด้วยจรรยาข้าราชการสำนักงาน ปลัดกระทรวงสาธารณสุข พ.ศ. 2560
2.1.14 อินโฟกราฟฟิกคณะกรรมการจริยธรรม ประจำสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข
2.1.15 จรรยาบรรณกระทรวงสาธารณสุข (MOPH Code of Conduct)
2.2. นโยบายและยุทธศาสตร์ของหน่วยงาน
2.3. แผนปฏิบัติการประจำปีของหน่วยงาน และการติดตามประเมินผลการดำเนินงาน ตามแผนปฏิบัติการประจำปีของหน่วยงาน (แผนปฏิบัติการประจำปีของหน่วยงาน ทุกแผน)
2.3.1 การติดตามประเมินผลการดำเนินงาน ตามแผนปฏิบัติการประจำปีของหน่วยงาน (รอบ 6 เดือน ตุลาคม 2563 - มีนาคม 2564)
2.3.1 การติดตามประเมินผลการดำเนินงาน ตามแผนปฏิบัติการประจำปีของหน่วยงาน (รอบ 9 เดือน ตุลาคม 2563 - มิถุนายน 2564)
2.3.1 การติดตามประเมินผลการดำเนินงาน ตามแผนปฏิบัติการประจำปีของหน่วยงาน (รอบ 12 เดือน ตุลาคม 2563 - กันยายน 2564)
2.4. แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปีของหน่วยงาน และการติดตามประเมินผลการดำเนินงานตามแผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปีของหน่วยงาน
2.4.1 รายงานผลการดำเนินงานรายได้ค่าใช้จ่าย (plan fin) ไตรมาส 1/2564
2.4.2 ปรับแผนรายได้และค่าใช้จ่าย(plan fin) ปีงบประมาณ 2564 ครึ่งปี
2.5. คู่มือปฏิบัติงานการรับเรื่องร้องเรียนการปฏิบัติงาน หรือการให้บริการของเจ้าหน้าที่ รพ.พนมสารคาม
2.6. คู่มือปฏิบัติงานการร้องเรียนเรื่องการทุจริตและประพฤติมิชอบ
2.7. รายงานผลการดำเนินการเกี่ยวกับเรื่องร้องเรียน การปฏิบัติงานหรือการให้บริการและการร้องเรียนเรื่องการทุจริตและประพฤติมิชอบ
2.8. รายงานผลการดำเนินการเกี่ยวกับเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
2.9. ข้อมูลการจัดซื้อจัดจ้าง
2.9.1 การวิเคราะห์ผลการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุประจำปีงบประมาณ 2563
2.9.2 แผนการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุประจำปี
2.9.3 ผลการดำเนินการตามแผนการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุประจำปี
2.9.3.1 ผลการดำเนินการตามแผนจัดซื้อจัดจ้างและจัดหาพัสดุประจำปี รอบ 6 เดือน
2.9.3.2 ผลการดำเนินการตามแผนจัดซื้อจัดจ้างและจัดหาพัสดุประจำปี รอบ 9 เดือน
2.9.3.2 ผลการดำเนินการตามแผนจัดซื้อจัดจ้างและจัดหาพัสดุประจำปี รอบ 12 เดือน
2.9.4 แบบแสดงความบริสุทธิ์ใจในการจัดซื้อจัดจ้าง
2.9.5 แบบสรุปผลการจัดหาพัสดุในแต่ละรอบเดือน ปีงบประมาณ พ.ศ. 2564
สขร.1 ตุลาคม 2563
สขร.1 พฤศจิกายน 2563
สขร.1 ธันวาคม 2564
สขร.1 มกราคม 2564
สขร.1 กุมภาพันธ์ 2564
สขร.1 มีนาคม 2564
สขร.1 เมษายน 2564
สขร.1 พฤษภาคม 2564
สขร.1 มิถุนายน 2564
สขร.1 กรกฎาคม 2564
สขร.1 สิงหาคม 2564
2.10 คู่มือการปฏิบัติงานตามภารกิจหลักของหน่วยงาน
2.11 คู่มือขั้นตอนการให้บริการ
แบบฟอร์มขอเผยแพร่ข้อมูลพื้นฐานที่เป็นปัจจุบัน
EB 3 หน่วยงานมีรายงานการวิเคราะห์ผลการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุประจำปีงบประมาณ 2563
3.1 บันทึกข้อความเสนอรายงานผู้บริหารรับทราบ และสั่งการให้นำรายงานการวิเคราะห์ ผลการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2563 ไปเผยแพร่ผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
3.2 รายงานการวิเคราะห์ผลการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ ประจำปีงบประมาณ 2563
3.3 แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
EB 4 หน่วยงานมีมาตรการ และวางระบบเพื่อส่งเสริมความโปร่งใสในการจัดซื้อจัดจ้าง และการจัดหาพัสดุปีงบประมาณ 2564 หน่วยงาน ต้องดำเนินการทั้ง 3 ข้อ ประกอบด้วย ข้อ 1 ข้อ 2 และ ข้อ 3 ดังนี้
4.1 ประกาศเผยแพร่แผนการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุประจำปีของหน่วยงาน ภายใน30 วันทำการ ระบุวันที่ที่ได้รับการจัดสรรงบประมาณในช่องคำอธิบายชี้แจงประกอบหลักฐาน วันที่ที่ได้ทำการประกาศเผยแพร่ให้ชัดเจน
4.1.1 บันทึกข้อความรายงานผู้บริหารรับทราบและสั่งการ ปรากฏการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
4.1.2 หนังสือจัดสรรงบประมาณ
4.1.3 แผนการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุของหน่วยงานประจำปีงบประมาณ 2564
4.1.4 คำสั่งมอบหมายการปิดประกาศหรือปลดประกาศ
4.1.5 แบบฟอร์การเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซด์
4.2. รายงานผลของแผนการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุประจำปีของหน่วยงานตามรอบระยะเวลาที่กำหนด (งบลงทุน ทุกไตรมาส และงบดำเนินงาน ทุก 6 เดือน)
4.2.1 หนังสือรายงานผู้บริหารรับทราบ รอบ 2 เดือน
4.2.1 หนังสือรายงานผู้บริหารรับทราบรอบ 6 เดือน
4.2.1 หนังสือรายงานผู้บริหารรับทราบรอบ 9 เดือน
4.2.1 หนังสือรายงานผู้บริหารรับทราบรอบ 12 เดือน
4.2.2 รายงานผลการดำเนินงาน จัดหาพัสดุประจำปี รอบ 2 เดือน
4.2.2 รายงานผลการดำเนินงาน จัดหาพัสดุประจำปี รอบ 6 เดือน
4.2.2 รายงานผลการดำเนินงาน จัดหาพัสดุประจำปี รอบ 9 เดือน
4.2.2 รายงานผลการดำเนินงาน จัดหาพัสดุประจำปี รอบ 12 เดือน
4.2.3 แบบฟอร์มเผยแพร่สาธารณชน
4.3. การป้องกันผู้ที่มีหน้าที่ดำเนินการในการจัดซื้อจัดจ้างเป็นผู้มีส่วนได้ส่วนเสียกับผู้ยื่นข้อเสนอหรือคู่สัญญา
4.3.1 แบบแสดงความบริสุทธิ์ใจในการจัดซื้อจัดจ้าง
4.3.2 หนังสือขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
4.3.3 แสดงหลักฐานชุดใบสำคัญการเบิกจ่าย ปีงบประมาณ พ.ศ.2564
4.3.3.1 ไตรมาสที่1 ชุดใบสำคัญการเบิกจ่าย เดือนตุลาคม 2563 - ธันวาคม 2563 ชุดที่ 1
4.3.3.1 ไตรมาสที่1 ชุดใบสำคัญการเบิกจ่าย เดือนตุลาคม 2563 - ธันวาคม 2563 ชุดที่ 2
4.3.3.1 ไตรมาสที่2 ชุดใบสำคัญการเบิกจ่าย เดือนมกราคม 2564 - มีนาคม 2564 ชุดที่ 1
4.3.3.1 ไตรมาสที่2 ชุดใบสำคัญการเบิกจ่าย เดือนมกราคม 2564 - มีนาคม 2564 ชุดที่ 2
4.3.3.1 ไตรมาสที่3 ชุดใบสำคัญการเบิกจ่าย เดือนเมษายน 2564 - มิถุนายน 2564 ชุดที่ 1
4.3.3.1 ไตรมาสที่3 ชุดใบสำคัญการเบิกจ่าย เดือนเมษายน 2564 - มิถุนายน 2564 ชุดที่ 2
4.3.3.1 ไตรมาสที่4 ชุดใบสำคัญการเบิกจ่าย เดือนกรกฎาคม 2564 - กันยายน 2564 ชุดที่ 1
4.3.3.1 ไตรมาสที่4 ชุดใบสำคัญการเบิกจ่าย เดือนกรกฎาคม 2564 - กันยายน 2564 ชุดที่ 2
4.3.4 แบบฟอร์มขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
EB 5 หน่วยงานมีการสรุปผลการดำเนินการจัดซื้อจัดจ้างในรอบเดือน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2564
5.1 บันทึกข้อความรายงานผู้บริหารรับทราบ
5.2 แสดงแบบ สขร.1 เดือนตุลาคม 2563
5.2 แสดงแบบ สขร.1 เดือนพฤศจิกายน 2563
5.2 แสดงแบบ สขร.1 เดือนธันวาคม 2563
5.2 แสดงแบบ สขร.1 เดือนมกราคม 2564
5.2 แสดงแบบ สขร.1 เดือนกุมภาพันธ์ 2564
5.2 แสดงแบบ สขร.1 เดือนมีนาคม 2564
5.2 แสดงแบบ สขร.1 เดือนเมษายน 2564
5.2 แสดงแบบ สขร.1 เดือนพฤษภาคม 2564
5.2 แสดงแบบ สขร.1 เดือนมิถุนายน 2564
5.2 แสดงแบบ สขร.1 เดือนกรกฎาคม 2564
5.2 แสดงแบบ สขร.1 เดือนสิงหาคม 2564
5.3 แบบฟอร์มขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
EB 6 ผู้บริหารแสดงนโยบายการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
6.1 บันทึกข้อความลงนามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคลของผู้บริหารสูงสุดของหน่วยงาน
6.2 นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคลของผู้บริหารสูงสุดของหน่วยงาน ปีงบประมาณ 2564
EB 7 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ และระบบการบริหารผลการปฏิบัติงานและการดำเนินการ กับเจ้าหน้าที่ผู้มีผลสัมฤทธิ์การปฏิบัติงานต่ำ
7.1 บันทึกข้อความลงนามลงนามคำสั่งหรือประกาศมาตรการการปฏิบัติงานละการดำเนินการกับเจ้าหน้าที่ผู้มีผลสัมฤทธิ์การปฏิบัติงานขั้นต่ำ
7.2 ประกาศมาตรการการบริหารผลการปฏิบัติการ
7.3 กรอบแนวทางการบริหารผลการปฏิบัติงานและการดำเนินการกับเจ้าหน้าที่ผู้มีผลสัมฤทธิ์การปฏิบัติงานต่ำ
7.4 ประชุมชี้แจงให้ทราบ ปีงบประมาณ พ.ศ. 2564
7.5 หนังสือแจ้งเวียน ปีงบประมาณ พ.ศ. 2564
EB 8 หน่วยงานมีการรายงานการประเมินและเกี่ยวกับการประเมินผลการปฏิบัติราชการประจำปี ของบุคลากรในหน่วยงาน และเปิดเผยผลการปฏิบัติราชการ ระดับดีเด่น และระดับดีมาก ในที่เปิดเผยให้ทราบ รอบปีงบประมาณที่ผ่านมา และรอบปีงบประมาณ
8.1 บันทึกข้อความประกาศผลการปฏิบัติราชการประจำปีของบุคลากรในหน่วยงาน ระดับดีเด่น และดีมาก
8.2 ประกาศรายงานการประเมินผลการปฏิบัติราชการประจำปีของบุคลากรในหน่วยงาน ระดับดีเด่น และดีมาก 8.2.1 ไตรมาส 1ประกาศรายงานการประเมินผลการปฏิบัติราชการรอบ 2 ปีงบประมาณ พ.ศ. 2563 (เมษายน 2563 - กันยายน 2564)
8.2.2 ไตรมาศ 3 ประกาศรายงานการประเมินผลการปฏิบัติราชการรอบ 1 ปีงบประมาณ พ.ศ. 2564 (ตุลาคม 2563 - มีนาคม 2564)
EB 9 หน่วยงานมีการอบรมให้ความรู้แก่เจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงานเกี่ยวกับการเสริมสร้างและพัฒนา ทางด้านจริยธรรมและการรักษาวินัยรวมทั้งการป้องกันมิให้กระทำผิดวินัย
หลักฐานการอบรมให้ความรู้แก่เจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงานเกี่ยวกับการเสริมสร้างและพัฒนาทางด้านจริยธรรมและการมีวินัยรวมทั้งการป้องกันมิให้กระทำผิดวินัย
9.1.1 บันทึกข้อความขออนุมัติโครงการ
9.1.2 โครงการอบรมสร้างเสริมและพัฒนาด้านจริยธรรม การรักษาวินัย ผลประโยชน์ทับซ้อนภายใต้แนวคิด “ จิตพอเพียงต้านทุจริต ” ประจำปีงบประมาณ 2564
9.2 รายชื่อผู้เข้าร่วมการอบรม
9.3 บันทึกข้อความเสนอผู้บริหารรายงานการอบรมให้ความรู้แก่เจ้าหน้าที่
9.4 รายงานการดำเนินโครงการ
9.5 ภาพกิจกรรมการดำเนินโครงการ
EB 10 หน่วยงานมีแนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียน และช่องทางการร้องเรียน
10.1 คู่มือการดำเนินงานเรื่องร้องเรียนการปฏิบัติงานหรือการให้บริการเจ้าหน้าที่โรงพยาบาลพนมสารคาม
10.2 คู่มือปฏิบัติงานการรับเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบโรงพยาบาลพนมสารคาม
10.3 รายงานผลการดำเนินงานเกี่ยวกับเรื่องร้องเรียนให้ผู้ร้องเรียนทราบภายใน 15 วัน รอบ6 เดือน (กันยายน 2563 - มีนาคม 2564)
10.3 รายงานผลการดำเนินงานเกี่ยวกับเรื่องร้องเรียนให้ผู้ร้องเรียนทราบภายใน 15 วัน รอบ 12 เดือน (เมษายน 2564 - กันยายน 2564 )
10.4 ช่องทางการร้องเรียนของโรงพยาบาลพนมสารคาม
EB 11 หน่วยงานมีข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียน
11.1 บันทึกข้อความรายงานผู้บริหารรับทราบ
11.2 รายงานสรุปเรื่องร้องเรียนการ ปฏิบัติงานหรือการให้บริการของเจ้าหน้าที่โรงพยาบาลพนมสารคาม รอบ 6 เดือน
11.2 รายงานสรุปเรื่องร้องเรียนการ ปฏิบัติงานหรือการให้บริการของเจ้าหน้าที่โรงพยาบาลพนมสารคาม รอบ 9 เดือน
11.2 รายสรุปเรื่องร้องเรียนปฏิบัติงานหรือการให้บริการของเจ้าหน้าที่โรงพยาบาลพนมสารคาม รอบ 12 เดือน
11.3 รายงานสรุปผลการดำเนินการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบโรงพยาบาลพนมสารคาม รอบ 6 เดือน
11.3 รายงานสรุปผลการดำเนินการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบโรงพยาบาลพนมสารคาม รอบ 9 เดือน
11.3 รายงานสรุปผลการดำเนินการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบโรงพยาบาลพนมสารคาม รอบ 12 เดือน
11.4 กรณีในปีงบประมาณ 2564 ไม่มีเรื่องร้องเรียนหรือมีเพียงกรณีใดกรณีหนึ่ง
EB 12 หน่วยงานของท่านเปิดโอกาสให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียมีโอกาสเข้ามามีส่วนร่วมในการดำเนินงาน ตามภารกิจของหน่วยงาน
12.1.1 บันทึกข้อความขออนุมัติดำเนินโครงการ
12.1.2 ขออนุมัติแผนโครงการ ประจำปี 2564
12.2 รายงานประชุมโครงการผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย มาร่วมวางแผน และร่วมแลกเปลี่ยนความคิดเห็น ตามภารกิจที่เลือก ที่ผู้บริหารรับทราบ
12.3 รายงานประชุมโครงการ / กิจกรรมที่แสดงชื่อผู้ใช้บริการ ผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย มาร่วมในการดำเนินการ ตามภารกิจที่เลือก ที่ผู้บริหารรับทราบ
12.4 รายงานการติดตามประเมินผลโครงการ / กิจกรรม ตามภารกิจที่เลือก ที่ผู้บริหารรับทราบ
12.5 ภาพกิจกรรม ที่ระบุวัน เวลา สถานที่จัดกิจกรรมที่ชัดเจน
12.6 บันทึกข้อความรายงานผู้บริหารรับทราบ สั่งการ และปรากฏการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
EB 13 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการและระบบในการป้องกันการรับสินบน
13.1 บันทึกข้อความลงนามประกาศและปรากฏการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
13.2 ประกาศโรงพยาบาลพนมสารคาม มาตรการการป้องกันการรับสินบนทุกรูปแบบ ปีงบประมาณ 2564
ประกาศโรงพยาบาลพนมสารคาม แนวปฏิบัติตามเกณฑ์จริยธรรมว่าด้วยการจัดซื้อจัดหาและการส่งเสริมการขายยาและเวชภัณฑ์มิใช่ยา โรงพยาบาลพนมสารคาม
13.3 หนังสือแจ้งเวียนภายในโรงพยาบาลพนมสารคาม
13.4 บันทึกข้อความรับทราบการกำกับติดตาม และรายงานสรุปผลประกาศมาตรการการป้องกันการรับสินบนทุกรูปแบบ
13.4 บันทึกข้อความรับทราบการกำกับติดตาม และรายงานสรุปผลประกาศมาตรการการป้องกันการรับสินบนทุกรูปแบบ รอบ 12 เดือน ไตรมาส 4
EB 14 หน่วยงานมีการจัดทำแนวทางปฏิบัติเกี่ยวกับการใช้ทรัพย์สินของราชการที่ถูกต้อง
14.1 บันทึกข้อความลงนามข้อสั่งการอย่างเป็นทางการ และปรากฏการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
14.2 แนวปฏิบัติเกี่ยวกับการยืมพัสดุประเภทใช้คงรูประหว่างหน่วยงานของรัฐ ยืมใช้ภายในสถานที่ของหน่วยงานของรัฐเดียวกัน และการยืมไปใช้นอกสถานที่ของหน่วยงานของรัฐ มีผังกระบวนการยืมพัสดุประเภทคงรูปของเจ้าหน้าที่รัฐของหน่วยงาน ที่มีกลไกการกำกับติดตาม
14.3 มีแนวปฏิบัติเกี่ยวกับการยืมพัสดุประเภทใช้สิ้นเปลืองระหว่างหน่วยงานของรัฐ ที่มีกลไกการกำกับติดตาม
14.4 หนังสือแจ้งเวียนแนวปฏิบัติตาม
EB 15 หน่วยงานมีขั้นตอนการขออนุญาตเพื่อยืมทรัพย์สินของราชการไปใช้ปฏิบัติในหน่วยงาน
15.1 บันทึกข้อความลงนามข้อสั่งการอย่างเป็นทางการ และปรากฏการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
15.2 มีแบบฟอร์มใบยืมพัสดุประเภทใช้คงรูประหว่างหน่วยงานของรัฐ การให้บุคคลยืมใช้ภายในสถานที่ของหน่วยงานของรัฐเดียวกัน และการยืมไปใช้นอกสถานที่ของหน่วยงานของรัฐ
15.3 มีแบบฟอร์มใบยืมพัสดุประเภทใช้สิ้นเปลืองระหว่างหน่วยงานของรัฐ
15.4 หนังสือแจ้งเวียนการปฏิบัติตาม
EB 16 หน่วยงานมีการเผยแพร่เจตจำนงสุจริตของผู้บริหารต่อสาธารณชน
16.1 บันทึกข้อความลงนามประกาศเจตจำนงสุจริตของผู้บริหารสูงสุด และขออนุญาตนำเผยแพร่
16.2 ประกาศเจตจำนงสุจริตของผู้บริหารสูงสุดของโรงพยาบาลพนมสารคาม
16.3 เจตจำนงสุจริตของผู้บริหารสูงสุดของหน่วยงานต่อสาธารณชน
16.4 ภาพถ่ายกิจกรรมประกาศเจตจำนงสุจริตโรงพยาบาลพนมสารคาม
EB 17 หน่วยงานมีแผนปฏิบัติการป้องกันปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบและแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรม ประจำปีของหน่วยงาน
17.1 บันทึกข้อความเสนอผู้บริหารสูงสุดของหน่วยงานเพื่อขอความเห็นชอบอนุมัติและลงนามในแผนปีงบประมาณ 2564
17.2 แผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบ ประจำปีงบประมาณ 2564
17.3 แผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรมของหน่วยงานในสังกัดสำนักงาน ปลัดกระทรวงสาธารณสุข ราชการบริหารส่วนภูมิภาค ประจำปีงบประมาณ 2564
EB 18 หน่วยงานมีรายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปราม การทุจริตและประพฤติมิชอบ ประจำปีของหน่วยงาน และแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรม จริยธรรม ประจำปี2564
ผลการกำกับติดตามการดำเนินการตามแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริต และประพฤติมิชอบ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2564
18.1.1 รายงานผลการกำกับติดตามการดำเนินการ รอบ 6 เดือน
18.1.1 รายงานผลการกำกับติดตามการดำเนินการ รอบ 12 เดือน
18.1.2 หนังสือเสนอผู้บริหารเพื่อทราบ และสั่งการ ปรากฏการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
ผลการกำกับติดตามการดำเนินการตามแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรม ของหน่วยงานในสังกัดสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข ราชการบริหารส่วนภูมิภาค ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2564
18.2.1 รายงานผลการกำกับติดตามการดำเนินการตามข้อกำหนดของคู่มือการขับเคลื่อนชมรมจริยธรรมของหน่วยงาน
รอบ 6 เดือน (ตุลาคม 2563 - 31 มีนาคม2564)
18.2.1 แบบฟอร์มที่ 2 แบบรายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรม
18.2.1 แบบฟอร์มที่ 3 แบบติดตามประเมินผลแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรม
18.2.2 หนังสือเสนอผู้บริหารเพื่อทราบ
รอบ 12 เดือน (ตุลาคม 2563 - 31 กันยายน 2564)
18.2.1 แบบฟอร์มที่ 2 แบบรายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรม
18.2.1 แบบฟอร์มที่ 3 แบบติดตามประเมินผลแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรม
18.2.2 หนังสือเสนอผู้บริหารเพื่อทราบ
EB 19 หน่วยงานมีการวิเคราะห์ความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อนของหน่วยงาน
19.1 หนังสือแสดงหลักฐานการจัดการประชุมเพื่อวิเคราะห์ความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อนของหน่วยงาน
19.2 สรุปผลการประชุมเพื่อวิเคราะห์ความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อนของหน่วยงาน
19.3 รายงานการวิเคราะห์ความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อนของหน่วยงาน
19.4 หนังสือเสนอผู้บริหารเพื่อทราบ และสั่งการ ปรากฏการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
EB 20 หน่วยงานมีการจัดการความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อน โดยการกำหนดมาตรการและวางระบบเพื่อจัดการความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อนของหน่วยงาน
20.1 บันทึกข้อความลงนามคำสั่ง/ข้อสั่งการ/ประกาศ ปรากฏการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงานหรือสื่อสารเผยแพร่ในช่องทางอื่น
20.2 แนวการปฏิบัติเพื่อป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อนของหน่วยงานที่มีความสอดคล้อง ตามบทวิเคราะห์ความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อน
20.3 หลักฐานหนังสือแจ้งเวียน
20.4 บันทึกข้อความรับทราบการกำกับติดตาม และรายงานผลการดำเนินงานตามแนวการปฏิบัติเพื่อป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อนของหน่วยงาน
EB 21 หน่วยงานมีการอบรมให้ความรู้ภายในหน่วยงาน เรื่องการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อน
หลักฐานการอบรมให้ความรู้เรื่องการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อนแก่บุคลากรในหน่วยงานปรากฏการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
21.1.1 บันทึกข้อความขออนุมัติดำเนินโครงการ
21.1.2 โครงการอบรมสร้างเสริมและพัฒนาด้านจริยธรรม การรักษาวินัย ผลประโยชน์ทับซ้อนภายใต้แนวคิด “ จิตพอเพียงต้านทุจริต ” ประจำปีงบประมาณ 2564
21.2 รายชื่อผู้เข้าร่วมอบรม
21.3 บันทึกข้อความเสนอผู้บริหารเพื่อรับทราบรายงานการอบรม
21.4 รายงานการอบรมให้ความรู้เรื่องการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อนแก่บุคลากรในหน่วยงาน
21.5.ภาพกิจกรรมการดำเนินโครงการ
EB 22 หน่วยงานมีการเสริมสร้างวัฒนธรรมสุจริตและต่อต้านการทุจริตภายใต้แนวคิด “จิตพอเพียงต้านทุจริต”
หลักฐานการจัดโครงการ / กิจกรรม ภายใต้แนวคิด “จิตพอเพียงต้านทุจริต”
22.1.1 บันทึกข้อความขออนุมัติดำเนินการโครงการ
22.1.2 โครงการารชมรม STRONG จิตพอเพียงต้านทุจริต
22.2 รายชื่อผู้เข้าร่วมโครงการชมรม STRONG จิตพอเพียงต้านทุจริต
22.3 บันทึกข้อความเสนอผู้บริหารรับทราบรายงานผลการจัดโครงการชมรม STRONG จิตพอเพียงต้านทุจริต
22.4 รายงานผลการจัดโครงการชมรม STRONG จิตพอเพียงต้านทุจริต
22.5 ภาพกิจกรรมการจัดโครงการชมรม STRONG จิตพอเพียงต้านทุจริต
EB 23 หน่วยงาน มีการรวมกลุ่มของบุคลากรในหน่วยงานในนาม “ชมรม STRONG …
23.1.หลักฐานการรวมกลุ่มของบุคลากรในหน่วยงานในนาม ชมรม STRONG เจ้าหน้าที่โรงพยาบาลพนมสารคาม"จิตพอเพียงต้านทุจริต"
23.2 แนวทางการดำเนินกิจกรรมของชมรม STRONG เจ้าหน้าที่โรงพยาบาลพนมสารคาม"จิตพอเพียงต้านทุจริต"
23.3 รายชื่อสมาชิกของชมรม STRONG เจ้าหน้าที่โรงพยาบาลพนมสารคาม"จิตพอเพียงต้านทุจริต"
23.4 กิจกรรมการดำเนินงานของชมรม STRONG เจ้าหน้าที่โรงพยาบาลพนมสารคาม"จิตพอเพียงต้านทุจริต"
EB24 หน่วยงานมีนโยบายและมีแนวปฏิบัติที่เคารพสิทธิมนุษยชนและศักดิ์ศรีของผู้ปฏิบัติงานมาตรการในการป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงาน
24.1 บันทึกข้อความลงนามประกาศเจตนารมณ์การป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิด หรือคุกคามทางเพศในการทำงาน
24.2 ประกาศเจตนารมณ์การป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงาน
24.3 คู่มือแนวปฏิบัติการป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงานของโรงพยาบาลพนมสารคาม
24.4 บันทึกข้อความแจ้งเวียนประกาศเจตนารมณ์และคู่มือแนวปฏิบัติการป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงานของหน่วยงาน
24.5 รายงานการกำกับติดตามมาตรการป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงานของหน่วยงาน